Скільки заробляють в IT-компаніях в Україні нетехнічні фахівці

В Україні у програмістів досить високі зарплати. Але в IT-компаніях також є безліч нетехнічних фахівців. Аналітики HR-агентства DNA325 розібралися, скільки в українських IT-компаніях платять маркетологам, рекрутерам, аккаунт-менеджерам, адміністраторам та іншим, пише ain.ua.

Опитування респондентів проводився з січня по вересень 2017 року. У ньому взяли участь 1400 осіб.

Топ-10 міст України за рівнем зарплати в доларах

У Києві очікувано найвищі зарплати. На заході країни їх рівень коливається від $ 400 в Івано-Франківську до $ 900 в Ужгороді. У південній частині країни середня зарплата фахівця в нетехнічних сфері помітно нижче - від $ 600 в Миколаєві до $ 750 в Одесі.

Автор: ain.ua

Цікаво, що в Харкові в другому кварталі 2017 року у порівнянні з першим середня зарплата впала з $ 1100 до $ 800 - до рівня Чернівців, де в середньому нетехнічні співробітники IT-компаній заробляють $ 850. Трохи нижче ця цифра в Дніпрі - $ 700. Примітно, що у Львові - другий столиці IT після Києва - середня зарплата нетехнарів навіть нижча - $ 650, на $ 50-100 менше, ніж у Вінниці, Чернігові, Черкасах і Запоріжжі.

Залежність зарплати від віку/статі

Співробітники з вікової категорії 40+, як правило, займають більш високі позиції, заробляючи в два рази більше - приблизно $ 2400. Фахівці нижчої та середньої ланок - від $ 550 до $ 1100 відповідно. Причому топам платять в два рази менше, ніж синіорам.

У категорії 30-40 років картинка різко змінюється: на топових позиціях люди отримують в середньому $ 2200, що перевищує середню зарплату співробітників вищих і середніх посад приблизно на $ 1000. Фахівці нижчої ланки отримують в середньому $ 400 - порівнянно з тим, скільки платять зовсім молодим співробітникам, до 23 років.

Люди у віці 24-30 років, які починають кар'єру, можуть розраховувати в середньому на $ 350 в місяць, але з часом зарплати збільшуються на $ 150- 200. На більш високих позиціях молоді люди отримують близько $ 1000 в місяць, а топи - $ 1500.

Автор: ain.ua

Неоднозначна ситуація з молодими фахівцями полягає в тому, що заробітна плата середнього і високого рівня у віці до 23 років в компаніях майже ідентична - в середньому приблизно $ 700. З іншого боку на нижчих посадах, особливо у стажерів, зарплати коливаються між $ 200 і $ 400.

Залежність зарплати від позиції і спеціальності

Найпопулярнішими позиціями в нетехнічні секторі IT є трафік-менеджери і адміністративні оператори. Слідом за ними йдуть менеджери з продажу, потім маркетологи і проджект-менеджери. Найменш поширена позиція бізнес-девелопера.

Автор: ain.ua

Примітно, що молодші адміністративні оператори, за даними опитування, отримують на диво багато - до $ 2000 - більше, ніж інші колеги середньої та вищої ланок. Топ-менеджери в категорії майже найбільш високооплачувані серед усіх нетехнічних співробітників - їх випереджають лише топові трафік-менеджери з зарплатами до $ 3000 в місяць.

Найменше заробляють копірайтери, SMM-спеціалісти, співробітники саппорта і піарники.

Залежність зарплати від статі

У віковій категорії 40+ зарплати жінок (близько $ 6000 в рік) надзвичайно сильно відрізняються від зарплат чоловіків (приблизно $ 20 000 в рік). У категорії 31-40 різниця теж є: жінки отримують більше ніж $ 35 000 на рік, що становить одну третину зарплати чоловіків. У категорії 24-30 років ситуація вирівнюється, хоча чоловікам все одно платять більше.

Аналітики агентства відзначають, що в не технічною сфері IT за кількістю домінують жінки.

Автор: ain.ua

Бонуси і зарплати в IT-компаніях різного типу

У продуктових компаніях, як правило, платять більше (близько $ 1100). Але бонусна система скрізь приблизно однакова, за винятком стартапів, в яких все перевернуто з ніг на голову. Фахівці працюють переважно на бонуси з порівняно низькою ставкою - близько $ 600. В аутсорсингу зарплати в середньому становлять $ 900.

Тільки в агентствах топи одержують менше інших співробітників середньої ланки (~ $ 550). При цьому найбільше топ-менеджерам платять в аутсорсингу (більш $ 2600.). Експерти на посадах рівнем нижче отримують в середньому $ 600-900 на місяць, але в продуктових і аутсорсингових компаніях зарплати можуть досягати $ 1300-1500.

Автор: ain.ua

Примітно, що фахівці середнього та молодшого рангу в стартапах отримують практично однакову зарплату, але в інших типах компаній представникам середньої ланки можуть платити в два рази більше, ніж початківцям.

Автор: ain.ua

* * *

Сподобалося? Підпишіться на нашу сторінку в Facebook. Також завжди будьте в курсі найважливіших новин, використовуючи чат-бота у Messenger. Ми не будемо спамити. Чесно :)
Якщо ви помітили помилку в тексті, виділіть її мишкою та натисніть комбінацію клавіш Alt+A
Надрукувати
Україна
Опубліковано:
07.10.2017 12:00
Переглядів1534
Коментарів1
Поділитись
Залишити коментар
Коментувати
12:34
07.10.2017
европа
Ну хоч у когось нормальні зарплати
останні новини
18-12-2017 17-12-2017 16-12-2017
Вибір редактора

Рейтинг