Поділитись:

У Волинській ОДА створили антикорупційний сектор: шукають керівника

Середа, 22 лютого 2017, 20:00

У Волинській обласній державній адміністрації створили сектор правової, оборонної роботи, взаємодії з правоохоронними органами, з питань запобігання та виявлення корупції апарату облдержадміністрації та оголосили конкурс на заміщення вакантної посади завідувача сектору.

Про це стало відомо з розпорядження голови Волинської ОДА.

Структура займатиметься організацією заходів правової та оборонної роботи, взаємодії з правоохоронними органами, з питань запобігання та виявлення корупції, виконання і контролю за їх здійсненням місцевими органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями області в межах, визначених законодавством.

Сектор підпорядковується голові обласної державної адміністрації, здійснює свої повноваження та функції під його безпосереднім керівництвом.

Загальні вимоги до кандидата на посаду завідувача:

Освіта – вища, не нижче ступеня магістра;

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

Спеціальні вимоги:

Освіта – військового спрямування;

Знання законодавства – Конституція України; Закон України "Про державну службу"; Закон України "Про запобігання корупції"; Закон України "Про місцеві державні адміністрації"; Закон України "Про місцеве самоврядування в Україні"; Закон України "Про основи національної безпеки України"; Закон України "Про оборону України"; Закон України "Про військовий обов'язок та військову службу"; Закон України "Про участь громадян в охороні громадського порядку і державного кордону"; Закон України "Про Збройні Сили України; Указ Президента України від 23.09.2016 № 406/2016 "Про Положення про територіальну оборону України"; інші законодавчі та нормативно-правові акти, які регулюють діяльність відповідного галузевого напрямку роботи.

Професійні чи технічні знання – володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики у сфері національної безпеки та оборони, бачення шляхів забезпечення їх досягнення на місцевому рівні; знання основних географічних, соціально-економічних характеристик області та її оборонного потенціалу; оперативне розуміння пріоритетів вирішення в області завдань з питань оборонної роботи, забезпечення правопорядку, протидії злочинності та тероризму); знання та наявність бачення специфіки області з питань національної безпеки та оборони, ефективного використання її потенціалу; поінформованість щодо процесів реформування органів військового управління та правоохоронних органів, які функціонують в області; знання основ бюджетного законодавства у сфері національної безпеки та оборони, системи контролю за цими фінансами.

Спеціальний досвід роботи – досвід роботи на керівних посадах кадрової військової служби.

Знання сучасних інформаційних технологій – вміння використовувати комп'ютерне обладнання та працювати з Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.

Лідерство – ведення ділових переговорів; вміння обґрунтовувати власну позицію.

Прийняття ефективних рішень – вміння вирішувати комплексні завдання; вміння працювати з великими обсягами інформації.

Комунікації та взаємодія – вміння ефективної комунікації та публічних виступів.

Впровадження змін – здатність підтримувати зміни, управляти ними та працювати з реакцією на них.

Управління організацією роботи та персоналом – вміння працювати в команді та керувати командою; вміння розв'язання конфліктів.

Особистісні компетенції – дипломатичність та гнучкість; вміння працювати в стресових ситуаціях.

Впровадження змін

здатність підтримувати зміни, управляти ними та працювати з реакцією на них

Надрукувати
мітки:
коментарів
11:30
17 вересня 2019