Більша частина роботодавців відмовляють кандидатам через соцмережі
70 % роботодавців перевіряють інформацію про кандидатів, досліджуючи їхні сторінки у соціальних мережах,
Про це, пише The Village з посиланням на дослідження американської агенції з пошуку роботи Career Builder.
57 % компаній відмовляли потенційним кандидатам після огляду їхніх профілів на соціальних платформах.
Дослідження спирається на опитування HR-менеджерів та працівників рекрутингових компаній.
Серед типових помилок, яких припускаються у соціальних мережах, Career Builder називає публікацію провокативних чи некоректних фото та відео, публікації про вживання алкоголю чи наркотиків, дискримінаційні коментарі про расову належність, гендер чи релігійність.
ЧИТАТИ ТАКОЖ:
У Луцьку шукали гламурну власницю «золотої» соски (фото)
Із присмаком «совка»: у Луцьку представили план території мікрорайону вулиці Клима Савура (відео)
У «Волинській Голландії» працюватиме штатний фотограф: скільки це коштуватиме
Скільки треба відкладати, щоби купити однокімнатну квартиру в Луцьку
Зарплата, гаражі та авто: що у декларації голови Волиньради Григорія Недопада