"Міфи vs реальність: особи з інвалідністю на підприємстві", – нова програма від "Аскольду"*
Нова програма від "Аскольду" стартує із майстер-класу "МІФИ vs РЕАЛЬНІСТЬ: особи з інвалідністю на підприємстві".
Гуманне ставлення до інвалідів позитивно характеризує суспільство. Але трудові відносини мають бути врегульовані так, щоб від "негуманності" не потерпали потенційні роботодавці осіб з інвалідністю.
Що необхідно знати про норматив працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи всі роботодавці зобов'язані його виконувати? Хто повинен займатися пошуком осіб із інвалідністю з метою їх працевлаштування на створених робочих місцях? Яка відповідальність у разі невиконання нормативу і що робити, якщо роботодавці не згідні із адміністративно-господарськими санкціями?
Перспективи оскарження через призму новітньої судової практики. І головне: треба пам'ятати, що прийомом на роботу все не закінчується.
Не варто забувати про надані пільги, щоб часом не порушити трудове і податкове законодавство.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: НА СТАРТ ДО НОВИХ ЗНАНЬ: НАВЧАЛЬНИЙ СЕЗОН ВІД "АСКОЛЬДУ" ВІДКРИТО*
У Луцьку шукали гламурну власницю «золотої» соски (фото)
У Луцьку сходи біля ТЦ «Егоїст» «вилізли» на тротуар та заважають перехожим (фото)
У Луцьку на місці затишного кафе відкрили новий заклад (фото)
Із присмаком «совка»: у Луцьку представили план території мікрорайону вулиці Клима Савура (відео)
У «Волинській Голландії» працюватиме штатний фотограф: скільки це коштуватиме
