Поділитись:

У МОН пояснили, чи може звільнений педагог розраховувати на щорічну винагороду

Понеділок, 29 жовтня 2018, 16:00

Надання щорічної грошової винагороди здійснюється в межах загальних коштів, передбачених кошторисом навчального закладу на оплату праці, та відповідно до положення, яке затверджується керівником за погодженням з профспілковим комітетом.

У положенні можуть бути визначені додаткові критерії оцінки діяльності педагогічного працівника, конкретний розмір винагороди, визначені строки виплати такої винагороди (наприклад, до Дня працівника освіти), а також умови надання винагороди педагогічним працівникам, які звільнились до встановленої дати виплати. Про це йдеться у відповіді Міністерства освіти і науки на запит ІА "Конкурент".

Зокрема, якщо педагогічний працівник вийшов на пенсію до встановленої дати виплати щорічної грошової допомоги і у положенні не зазначено, що такому працівнику вона виплачується при звільненні, то після звільнення вже немає ніяких підстав для такої виплати.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Надрукувати
мітки:
коментарів
20 квітня 2019
19 квітня 2019
18 квітня 2019
16 квітня 2019
15 квітня 2019
14:00
11 квітня 2019
09 квітня 2019
08 квітня 2019
20:00