Як зміняться зарплати освітян: цифри

Уряд 6 квітня прийняв постанову "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України", згідно з якою з 1 травня підвищуються розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників бюджетних установ, зокрема у галузі освіти.

У Профспілці працівників освіти і науки зазначають, що таким чином ставки заробітної плати вчителів, вихователів, викладачів, залежно від кваліфікаційної категорії за 9, 10, 11 та 12 тарифними розрядами становитимуть 2050 гривень; 2157 гривень; 2334 гривні та 2512 гривень відповідно, – повідомляє Освіта.ua.

Постановою встановлено, що підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати здійснюється у межах видатків на оплату праці, передбачених законом "Про Державний бюджет України на 2016 рік", а працівників 1-3 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників - зокрема за рахунок виплат, пов'язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій.

"Тож підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати працівників, чиї посади належать до 4-24 тарифних розрядів, здійснюється без зменшення суми доплат, надбавок чи премії, яка виплачувалася їм за рахунок частини індексації, починаючи з 1 грудня 2015 року, відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 р. № 1013 "Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів". Ці доплати, надбавки чи премії продовжують виплачуватися працівникам у визначених у грудні минулого року розмірах", - зазначили у профспілці.

Підвищення посадових окладів працівників, чиї посади належать до 1-3 тарифних розрядів, провадиться за рахунок надбавок, доплат, премій, пов'язаних з цією індексацією. Тобто цим працівникам мають бути зменшені суми доплат, надбавок чи премій, які виплачувалися, починаючи з грудня 2015 року замість індексації, на суму підвищення розмірів посадових окладів. У випадках, коли суми цих виплат менші, ніж розмір підвищення посадових окладів, працівникам встановлюються посадові оклади у затверджених постановою розмірах, а зазначені виплати не провадяться.