Чому українці звільняються з роботи: ТОП-5 причин

Найчастішою причиною зміни роботи українцями є низький рівень оплати праці.

Про це йдеться у дослідженні hh.ua, – пише Економічна правда.

Дослідження показало, що 44 % респондентів змінюють роботу раз на 2-4 роки, а кожен п’ятий – раз на рік чи частіше.

Експерти назвали причини, які можуть змусити українських пошукачів піти від поточного працедавця, а які – здатні втримати від такого кроку.

Для 50 % опитаних причиною піти з роботи (або почати про це думати) стане низька заробітна плата.

Майже стільки ж респондентів (45 %) повідомили, що змінять працедавця, якщо відчують застій на поточному місці роботи.

Переманити цікавою пропозицією від іншої компанії можна 39 % опитаних.

Ще третина опитаних (33 %) готові будуть змінити роботу, якщо їхня діяльність не приноситиме задоволення.

Майже стільки ж (32 %) не будуть миритись з некомфортною атмосферою всередині колектива.

Найменш популярні причини для звільнення – це завелике навантаження (8 %), особисті проблеми (4 %) та великі зміни у робочому процесі.

Абсолютна більшість (57 %) респондентів декларують свою готовність залишитись у компанії за умови підвищення зарплати.

Нові проєкти та перспективи розвитку здатні втримати 44 % респондентів, а підвищення – 35%.

Ще 31 % опитаних заявили, що можуть залишитись у компанії, якщо їхня заробітна плата буде регулярно переглядатись, а 28 % можуть втримати певні бенефіти, а саме – компенсація витрат на навчання, курси чи тренінги.

Найменш дієвими способами запобігання звільненню виявились наявність трансферу (розвезення) від дому до роботи та назад, проведення (або впровадження) корпоративів, спільних свят та активностей і можливість піти у відпустку після закінчення проєкту (по 3-4 %).

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: 

• Волинські роботодавці "грішать" на зарплаті працівникам
• Волинські роботодавці мусять звітувати про нових працівників, інакше – штраф
• На Волині роботодавцям розсилають пам’ятки, аби ті цінували своїх працівників
• У січні на волинських працедавців здійснили 68 рейдів